Młodzieżowe Centra Kariery (MCK) działają w ramach Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP i świadczą bezpłatne usługi na rzecz młodzieży oraz lokalnego środowiska. Doradcy zawodowi MCK prowadzą informacje i poradnictwo zawodowe, mające na celu przygotowanie młodzieży do trafnego wyboru zawodu i drogi dalszego kształcenia. Istotnym aspektem w działalności MCK jest moduł przedsiębiorczość, w ramach którego doradcy zawodowi pracują nad kształtowaniem postaw przedsiębiorczych młodych ludzi wspomagając organizacyjnie i doradczo koncepcje samozatrudnienia klientów.
Doradcy zawodowi dysponują profesjonalnym sprzętem multimedialnym, nowoczesnymi narzędziami diagnostycznymi oraz pakietem informacji edukacyjno – zawodowej (m.in.: poradniki i edukacyjne gry multimedialne, informatory, filmy, czasopisma, ulotki). Swoją ofertę kierują do młodzieży poszukującej pracy, uczącej się w gimnazjach, szkołach ponadgimnazjalnych i wyższych, niepełnosprawnych oraz młodych ludzi opuszczających ośrodki opiekuńcze i resocjalizacyjne. Współpracują z instytucjami i organizacjami wspierającymi rozwój przedsiębiorczości oraz działającymi w lokalnym środowisku na rzecz młodzieży wchodzącej na rynek pracy i poszukującej pracy, a także – młodzieży z grup zagrożonych niedostosowaniem społecznym.
Doradcy zawodowi realizują różne formy poradnictwa, a tematyka dotyczy między innymi takich zagadnień, jak:
- grupowa informacja zawodowa – przybliżanie ogólnych zagadnień związanych z przedsiębiorczością i samozatrudnieniem, rozpoczęcie i prowadzenie działalności gospodarczej, współczesny rynek pracy, przyszły zawód, planowanie kariery, metody i techniki poszukiwania pracy, wybór szkoły;
- indywidualna informacja zawodowa – etapy rejestracji firmy, dotacje na rozpoczęcie i prowadzenie działalności gospodarczej, instytucje wpierające rozwój przedsiębiorczości, szanse edukacyjne, kierunki kształcenia, charakterystyki zawodów i możliwości zatrudnienia w tych zawodach, zawody poszukiwane na obecnym rynku pracy;
- grupowe poradnictwo zawodowe - warsztaty – kreowanie postaw przedsiębiorczych, odkrywanie własnych umiejętności, plan działania, dokumenty aplikacyjne, umiejętności interpersonalne, kontakt z pracodawcą itd.;
- indywidualne poradnictwo zawodowe – określanie predyspozycji zawodowych i uzdolnień przedsiębiorczych, indywidualny plan działania, udzielenie wsparcia, motywacja zawodowa, przygotowanie do wejścia na rynek pracy, kreowanie ścieżki rozwoju zawodowego.
Korzyści związane z działaniami realizowanymi przez Młodzieżowe Centra Kariery to przede wszystkim nabycie przez młodzież:
- umiejętności aktywnego i elastycznego planowania własnego rozwoju zawodowego i podejmowania konkretnych działań w tym zakresie,
- umiejętności poszukiwania ofert pracy oraz odnajdywania nisz rynkowych dla własnej działalności gospodarczej,
- wiedzy niezbędnej do radzenia sobie w sytuacji dynamicznych zmian społeczno-gospodarczo i trening umiejętności w tym zakresie,
- orientacji dotyczącej własnych predyspozycji zawodowych oraz zdiagnozowanie mocnych stron własnej osoby wraz z oceną potrzeby i zasadności ewentualnego przekwalifikowania się,
- wiedzy niezbędnej do podejmowania decyzji dotyczących drogi edukacyjnej, zawodu oraz wejścia i funkcjonowania na rynku pracy.
